ハンドブック
今の会社で自分磨き１ 連休明けは五月病の季節。「仕事に意味が見いだせない」、「会社が合わないから辞めたい」など、新しい環境になじめない新入社員も増えてきます。 （5月22日）[全文へ]
- 入社３年は「基礎体力」作り今の会社で自分磨き１ （5月22日）
- 受ける時は謙虚な態度でもてなし４ （5月3日）
- まず相手に楽しんでもらうもてなし３ （4月26日）
- 飲食接待は相手に合わせるもてなし２ （4月19日）
- 客に不快な思いをさせないもてなし１ （4月12日）
- 説明は簡潔に主張は丁寧に新入社員の話す、聞く５ （4月5日）
- 会話がつながる工夫を新入社員の話す、聞く４ （3月29日）
- 言葉以外の表現も重要新入社員の話す、聞く３ （3月22日）
- 相手に態度と言葉で反応新入社員の話す、聞く２ （3月15日）
- 何より明るい声であいさつ新入社員の話す、聞く１ （3月8日）
- 計画実行後に検証評価チームで働く４ （3月1日）
- 異なる意見をぶつけ合うチームで働く３ （2月23日）
- 対話重ね共通目標を探すチームで働く２ （2月11日）
- まず自己紹介で相互理解チームで働く１ （2月9日）
- 叱る前に理由と必要性熟考部下の叱り方４ （2月2日）
- ベテランはプライドを尊重部下の叱り方３ （1月26日）
- 若手には成長促す言葉で部下の叱り方２ （1月19日）
- 感情的にならず理性的に部下の叱り方１ （1月12日）
- 必要性と実行性を考えて目標を立てる３ （12月22日）
- 具体的「各論」をセットで目標を立てる２ （12月15日）
- まず自分たちを見つめ直す目標を立てる１ （12月8日）
- 多面的に見て情報を探る数字を読む４ （12月1日）
正しく怖がるために
