トヨタ子会社の高卒採用…面接の話し方重視

自己的な人いらない

　本社・工場が宮城県大衡村に移転してくるトヨタ自動車の生産子会社「セントラル自動車」（神奈川県）の加藤正勝取締役総務部長が１９日、大崎市内で「当社が求める人材像」と題して講演した。

　県高校ＰＴＡ連合会大崎支部の研修会に招かれたもので、約１００人のＰＴＡ関係者が参加した。

　同社では車体の組み立てという仕事の性格から、「自己的で独創的な人はいらない」と特異性を強調した。

ピアスや長髪も禁止

　ボディーを傷つけるピアスは禁止され、抜けた髪や整髪料が塗装に影響を及ぼすことから長髪も禁止されていると説明した。

　採用試験では面接の比重が全体の４〜５割を占めると説明した。特に身だしなみや話し方を重要視しており、電車の中で物を食べたり化粧をしたりする若者を引き合いに出し、「親によって子の常識が変わってくる」と親たちにクギを刺した。

　同社は０８年３月以降、県内で計１３７人の高卒・専門学校卒者を採用・内定している。