(1) こっちへおいで　金の卵

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広島県の採用試験説明会では、観光名所もアピールした（５月、東京都台東区の区生涯学習センターで）

　教員採用試験の受験者確保合戦が過熱している。

　仙台市の中心部にある宮城県民会館に８日、リクルートスーツ姿の学生らが集まってきた。教員採用試験の受験のためだ。宮城県や仙台市の試験ではなく、埼玉県の小学校の１次試験だった。

　埼玉県の来春の採用見込み６００人に対し、応募者２１３６人。このうち７５人が仙台での受験を希望し、実際、７０人が東北一円から受験した。「５人しか欠席していない。よく来てくれました」と県教委の職員がほっとした表情を見せた。

　埼玉県の昨年の小学校の競争率は３・２倍、一昨年は３・１倍だった。最も高かった１９９６年だと１８・６倍。倍率低下で質の低下が懸念される。受験者を増やす策が異例の仙台出張試験だった。

　なぜ仙台か。東北各県の採用数は少なく、まだ競争率は軒並み１０倍を超えるからだ。しかも１次試験の日程は７月２５、２６日が中心だ。関東地方は７月８、９日に集中する。関東も併願する東北の教員志望者に、関東の中で埼玉を選んでほしいと考えた。

　受験生の中には「仙台に会場がなくても受験していた。近くで受けられて時間的、金銭的に助かった」（宮城県の２２歳女性）という声のほかに、「仙台に会場がなければ受けていなかった」（山形県の２３歳男性）という声もあって、一定の効果はあったようだ。

　ただ「合格後に埼玉県で教職に就いてもいいという人がどれだけいるのかは読めない。ぜひ埼玉に来てほしい」と県教委小中学校人事課の小林和夫課長。

　採用試験の説明会は、すでに遠隔地の自治体で盛んに開かれている。

　広島県は５月３０日、昨年に続いて東京都内で開催。今年は約８０人が参加した。

　県の担当者は、厳島神社などの観光名所にも触れて魅力をアピール。今年の新規採用者の体験談も録画映像で披露した。ほかに松江、岡山、福岡、大阪でも同じ内容の説明会を開いた。

　４月１５日には、東京都が大阪市内で、大阪府が都内で、それぞれ説明会を開き、受験を呼びかけるという現象も起こった。東京は２００３年から、大阪は翌０４年から互いの都市で説明会を実施していた。

　大阪府は広島、名古屋、高松でも開催。東京都は名古屋、仙台にも足を延ばした。愛知県も、今年から大阪と東京での説明会に乗り出した。

　自治体が争奪戦を展開するのは、都市部がどこも倍率低下に悩んでいるからだ。人口流入と第２次ベビーブームの子供たちの就学が重なり、１９７０年代に大量に採用した。こうした教員がすでに４０歳代後半から５０歳代になっており、次々と退職期を迎えるため、新規採用を増やさざるをえないのだ。

　文部科学省の一昨年の調べでは、全国の小学校教員で最も多いのが２０１６年度末に退職する４８歳。少なくとも今後１０年、大量退職が続く。大都市部の獲得合戦は、当分収まりそうもない。（松本英一郎）

　「公立小」倍率、低下の一途　文部科学省によると、全国の公立小学校の採用倍率は、１９９９年実施の１２．５倍をピークに下がり続け、２００４年は４．５倍になった。この間、採用者数は３６８３人から１万１５２２人と３倍に増えている。採用者数が７８３９人も増えたのに、受験者数はそれを下回る５８１７人しか増えていない。なお、公立の中学校は０４年で１１．７倍、公立高校は１４．０倍と、まだ高倍率を維持している。