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【ダイジェスト】オンライン特別セミナー Vol.2
「従業員の資産形成と向き合う～健全経営に向けて～」
目覚めよJAPANが7月23日に開催した、オンライン特別セミナー「従業員の資産形成と向き合う～健全経営に向けて～」のダイジェストを公開します。
日本銀行のマイナス金利の解除、政策金利の引き上げによって訪れた「金利ある世界」。原材料価格の上昇や円安による輸入物価の上昇によってモノやサービスの値段があがるインフレが起きています。人手不足の中で、賃上げも広がって経営が難しくなる中小企業は、どのように対応していったらいいのか。
解決の一つとして、第2回特別セミナーでは、第1部で「ファイナンシャル・ウェルビーイング」をテーマに経営者らが登壇し、議論しました。
従業員向けにNISAセミナーを開催したメーカー経営者。リーマン・ショックなどで苦しい経営が続いてきたところでおとずれた金利ある世界とインフレを社長はどのように受け止めているのか。人手がかかる居酒屋チェーンの社長は早くから福利厚生という視点から、職場積み立てNISAに取り組んできた。その効果は？
採用面で、賃上げだけで大企業に対抗するのは難しい中小企業ができることは、何なのか。賃金だけでない待遇の改善、ファイナンシャル・ウェルビーイングを掘り下げます。
第2部には、ビズリーチの酒井哲也社長を招き、人材市場の今を解き明かします。採用のポイントは何かを紹介します。
第3部は、中小企業診断士で国が設置する中小企業の相談窓口「よろず支援拠点」のチーフコーディネーターが登場。視聴者の疑問にリアルタイムで応じました。従業員の資産形成と向き合うためにも欠かせない健全経営の視点。どうすれば値上げができるのか。価格交渉をどのようにとらえていくべきなのか。専門家が指南します。
ダイジェストとともに、アーカイブもご視聴ください。
