ＪＡＬ、２２年春も事務系・ＣＡの新卒採用見送り
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日本航空（ＪＡＬ）は２５日、グループ全体の２０２２年春入社予定の新卒採用について、２００人程度にとどめると発表した。コロナ禍で２１年春入社組は当初計画（１７００人）から２００人まで減らしており、採用抑制を継続する。
ＪＡＬでは、これまで採用の大半を占めてきた事務系職員や客室乗務員（ＣＡ）の採用を２年連続で見送る。パイロットは育成に時間がかかり、転職市場での確保も容易ではないため、採用を継続する。
ＪＡＬは、２１年３月期連結決算の最終利益が、３０００億円の赤字になる見通しだ。国際線の旅客数が前年比９割減となっているほか、観光支援策「Ｇｏ Ｔｏ トラベル」の全国一斉停止で国内線も低迷から脱却できていない。
国際航空運送協会（ＩＡＴＡ）の試算によると、世界の航空需要がコロナ禍前に戻るのは早くても２４年で、業績の本格回復には時間を要する見通し。人件費の圧縮は喫緊の課題だ。ＪＡＬは既に社員の外部出向やボーナス削減に踏み切っているが、採用抑制も継続せざるを得ないと判断した。
全日本空輸（ＡＮＡ）も２１、２２年春入社予定の新卒について、パイロットなどの一部職種を除き採用中止を決めている。
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