「デジタル革命」は職人技を救えるか?

メモ入力
-最大400文字まで

完了しました

 国内の製造業で、今後を担う人材の不足が深刻化している。その背景には機器の作業方法など技能の伝承がうまくいかず、人材が定着しないことなどがある。「文明の利器」であるスマートフォンやタブレット、ロボットなどが「伝承」を後押しできるのか。三菱総合研究所の大川真史・主任研究員が解説する。

「町工場」を支えるアプリ

従業員5人の「大鉄精工」(埼玉県三郷市)
従業員5人の「大鉄精工」(埼玉県三郷市)

 埼玉県三郷市の大鉄精工。アルバイトを合わせて従業員5人ほどの小さな町工場だが、実はここで、地上と宇宙をつなぐ新たな輸送機器「宇宙エレベーター」の試作に使う金属部品の製造などを手掛けている。

 一見、小さな町工場といった趣の会社である。しかし、手掛ける部品はほかにも建機や自動車など、国内の業界大手の試作品に数多く採用されており、まさに日本の製造業を支えている存在といえる。

 ただ、木下道貴社長(44)の悩みは、人材がなかなか定着しないことだ。基本的に金属の切削や研磨などはすべて機械で行うが、「作業手順や機械のセッティングなどの『段取り』を覚えるまでに時間がかかるため、作業に慣れつつある人材が離れてしまう」という。

大鉄精工では、タブレットで作業情報を共有し、指導の効率化につなげている
大鉄精工では、タブレットで作業情報を共有し、指導の効率化につなげている

 この工場が2013年に導入したのが、東京の企業「スタディスト」が開発した業務マニュアル制作アプリ「Teachme Biz(ティーチミー・ビズ)」だ。木下社長が入力した写真や動画、作業手順などの情報をタブレット端末で簡単に共有できるため、新人でも機械の操作にすぐ慣れるという。

 木下社長は「これまで教えるのに2~3か月かかっていた作業も、1週間ぐらいでできるようになった」と喜ぶ。人材の定着率も上がったといい、「人材不足を打開できるとてもいいツール」と太鼓判を押す。

1

2

3

4

5

無断転載禁止
430290 0 深読み 2017/06/22 05:20:00 2017/06/22 05:20:00 https://www.yomiuri.co.jp/media/2019/02/20170621-OYT8I50036-T.jpg?type=thumbnail

ピックアップ

読売新聞購読申し込み_東京2020オリンピックパラリンピックキャンペーン

アクセスランキング

 


東京オリンピックパラリンピックオフィシャル新聞パートナー

読売IDのご登録でもっと便利に

一般会員登録はこちら(無料)
ページTOP
読売新聞社の運営するサイト
ヨミダス歴史館
ヨミドクター
The Japan News
発言小町
OTEKOMACHI
ささっとー
元気ニッポン!
未来貢献プロジェクト
YOMIURI BRAND STUDIO
美術展ナビ
教育ネットワーク
活字・文化プロジェクト
よみうり報知写真館
読売新聞社からのお知らせ