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「イクメン休業」が会社にもたらすメリットは

積水ハウス(大阪市北区)は9月、男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得100%を達成したと発表した。2018年9月から運用を開始した「イクメン休業」制度は3歳未満の子どもを持つ全社員が対象。休業開始からの1ヵ月を有給とし、最大で4分割での取得が可能。子どもが3歳になるまでに1ヵ月以上の育児休業取得を目標とした。期間として1ヵ月の労働力減となってまでも、制度を導入したそのメリットは何か、イクメン休業を取得した同社社員や同僚らに話を聞いた=大阪動画班 濱田貴士撮影 2019年12月17日公開

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